Résumé
La gestion de projet nécessite des managers et des équipes avec des aptitudes et des compétences spécifiques.Il faut être méthodique pour réussir un projet en respectant toutes les étapes et les démarches.
Les meilleures choses à faire pour bien gérer son projet
La gestion d’un projet requiert l’accord entre les priorités et les ressources pour réaliser toutes les étapes. Le calendrier d’activités, l’horaire de travail et la matrice de responsabilités sont également des outils privilégiés pour vous aider à maintenir le cap.
Par ailleurs, il faut prévenir le risque car c’est un élément inhérent dans tout type de projet. Dans ce dernier, il existe toujours une condition ou un évènement incertain ayant une cause et, lorsqu’il se produit, il a un effet positif ou négatif sur les objectifs du projet ainsi qu’une incidence sur les coûts, l’échéancier ou la qualité du projet. Cela signifie que le risque est probable mais peut être calculé, à prévoir ou à anticiper. Par cette technique d’anticipation, on peut réduire au minimum la probabilité et les conséquences d’évènements et d’assurer au maximum la réussite du projet à condition de suivre quelques démarches d’approches techniques.
Quelques conseils et démarches à suivre pour réussir son projet
Pour que son projet réussisse, on doit s’assurer que tous les partenaires et les personnels clés ont accepté le plan de projet. C’est essentiel car leurs avis importent beaucoup pour la faisabilité du projet et ils doivent aussi s’engager clairement à respecter les étapes importantes et les dates ciblent.
Ensuite, on doit examiner l’horaire de travail et la matrice de responsabilités durant les réunions hebdomadaires de l’équipe de projet.Pendant la réunion, tout le monde sans exception doit participer auxéchanges et à la discussion afin d’affronter les problèmes avant qu’ils ne créent des décalages importants. Il faut s’assurer aussi que chaque personnel dispose des ressources nécessaires, des compétences dans leur domaine d’activité et des autorités à commander et à diriger pour qu’ils puissent accomplir les tâches dont ils ont la responsabilité.
Si on remarque un blocage ou un manque de compétence sur certains personnels, il faut prévoir des Formations Gestion de Projets afin de parvenir au bon fonctionnement efficace de tous les membres de l’équipe.
Les compétences indispensables dans une gestion de projet
Un expert en gestion de projet doit être un leader, un polyvalent et un autoritaire à l’écoute car son travail implique de nombreuses compétences et des capacités multidisciplinaires.
Il doit avoir une capacité à gérer de manière efficiente les ressources, l’équipe et les partenaires de projet. Les ressources ou les capitaux doivent comptabiliser à ce qu’elles soient suffisantes pour la mise en œuvre du projet. La comptabilité des ressources est importante car elle peut devenir un véritable blocage du projet et peut même être la cause évènementielle négative de ce dernier en cas de négligence ou de mauvaise gestion.
En outre, les personnes qui sont impliquées dans le projet sont également essentielles comme l’équipe, les partenaires et les sponsors. Ils doivent être convaincus de l’importance du projet et de la réussite de celui-ci. Pour cela, on doit les guider, les orienter et les motiver pour qu’ils assument convenablement leurs tâches et leurs rôles dans la réalisation du projet.